员工因恐慌不愿意到岗，申请事假的，单位可依制度决定是否批准。对于单位不批准事假，员工仍然拒不到岗的，可按旷工处理。
员工恐慌，不断请事假，单位该如何处理？
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员工因恐慌不愿意到岗，申请事假的，单位可依制度决定是否批准。对于单位不批准事假，员工仍然拒不到岗的，可按旷工处理。
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