员工身患疾病的，自然可依据病假制度申请病假，但单位一可要求员工提交医疗诊断证明，二可去医院核查医疗诊断证明的真实性，三可严格执行医疗期管理，四可对提供虚假医疗证明材料骗取病假行为依规章制度进行处理。
只要感冒、咳嗽的员工都来请病假，单位该如何处理？
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员工身患疾病的，自然可依据病假制度申请病假，但单位一可要求员工提交医疗诊断证明，二可去医院核查医疗诊断证明的真实性，三可严格执行医疗期管理，四可对提供虚假医疗证明材料骗取病假行为依规章制度进行处理。
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