对于有下列情形之一的，单位可引导适用综合计算工时制的员工申请轮休。对于员工不同意轮休的，单位可引导员工按照其他方式处理：
1）对于政府要求不得提前复工期（正常休息日除外），但当地政策另有规定的除外；
2）对于从湖北、温州或其他存在疫情地区返回企业所在地城市后，企业要求员工在家自行隔离期；
3）因疫情，或交通原因无法按时返岗，并申请轮休的；
4）因存在感染可能性或已有疫情症状的劳动者，但不能提供医疗机构休假证明，并申请轮休的；
5）因恐惧、以单位存在安全隐患、以无防护口罩等为由拒绝上班，并申请轮休的；
6）其它依据单位规章制度申请轮休的。
