用人单位不得克扣员工工资。劳动报酬应当及时足额支付，否则企业将 面临以下法律风险：
1）劳动者可要求解除劳动合同；
2）劳动者可在解除劳动合同的同时解除竞业限制协议；
3）劳动者可在解除劳动合同的同时解除培训协议；
4）劳动者可在解除劳动合同的同时主张经济补偿金。
受疫情影响，单位是否可以不发放工资？
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