疫情期间到期的劳动合同应当自动延期至复工（原则上是指企业复工日， 但基于疫情不可抗力原因无法复工的员工，则应当到员工复工日）日止。从复工 日起 30 天内，双方可就劳动合同续签事宜达成协议，若 30 天内无法达成协议的， 单位应当解除劳动关系。单位也可在员工复工前就是否续签征求员工意见，对于 员工不同意续签或单位不愿意续签的，可在劳动合同延期期间事先通知员工，但 终止时间必须是延期期限届满日。
疫情期间劳动合同如何续签？
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