基于疫情防控要求，需要在家隔离，或因客观原因不能及时返岗的员工， 单位对部分员工或全体员工实施停工停产措施的，无需其它程序，直接可由单位 决定，并将决定通知相关员工即可。 因疫情影响，在疫情防控措施解除（即浙江省疫情一级响应解除）后，对部 分或全部员工实施停工停产的，单位可以直接决定。但从企业管理安全角度出发， 建议单位将停工停产的措施提交职工代表大会或全体职工大会讨论，并与工会 （无工会组织的与职工代表）协商后实施。
单位决定停工停产的程序有哪些？
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