无论何种性质的企业，在假期和休息日安排工作的，都属于加班。需要提醒注意的是，基于防疫需要而加班的，不受每日延长工作时间不超过3 小时，每月加班时间不超过 36 小时的限制。
在此期间的假期和休息日工作的，是否算加班？
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无论何种性质的企业，在假期和休息日安排工作的，都属于加班。需要提醒注意的是，基于防疫需要而加班的，不受每日延长工作时间不超过3 小时，每月加班时间不超过 36 小时的限制。
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