基于单位生产经营需要安排员工延长工作时间或在休息日安排员工作的， 以及员工申请延长工作时间或在休息日安排工作且单位同意的，为加班。 复工前员工提供工作的，依前述规定判断是否构成加班。 春节期间及复工前因单位生产经营需要加班的，单位应经与工会和劳动者协 商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时 间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是 每月不得超过三十六小时。 但春节期间系执行国家订单（如紧急生产医用口罩等），则属于为完成国家 下达的其他紧急生产任务的，则单位无需经过与工会协商，加班时数也不受“一 般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时” 的限制。
疫情下，什么才算加班？
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