国家高新技术企业

试用期在 2 月 3 日到企业复工日期间届满的，可基于不可抗力原因从 2 月 3 日起中止执行试用期，从企业复工日起继续计算试用期。企业未停工持续在 新型冠状肺炎疫情下企业运营合规问答 29 生产经营的，试用期不适用不可抗力。 但如果职工因身在湖北或温州等政府限制其返岗的，或其它因疫情防控措施 致使交通中断无法按照返岗的，只要能够提供不可抗力证据的，均可从其复工日 起继续计算试用期。 单位还可与职工就试用期协商延长，但需要双方协商一致。协商延长试用期 时不得违反试用期与劳动合同期的关系，即延长后的试用期不得突破试用期的最 长期限，比如劳动合同期限为 1 年的，试用期（包括延长后的试用期在内）不得 超过 1 个月。