我们认为，单位裁减员工的常用方法有：劝退(即劝员工自己辞职)，协 商解除（即与员工协商解除劳动合同），过错性辞退（即基于员工存在严重违反 规章制度等原因解除劳动合同），非过错性辞退（即依据劳动合同法第四十条解 除劳动合同），终止劳动合同（即劳动合同到期后不续签），经济性裁员（即依据 劳动合同法第四十二条裁员）和其它方法（如员工拒绝签订劳动合同的，解除劳 动关系）。
企业裁减员工的常用方法都有哪些？
免责声明：本文部分内容及素材来源于网络，请读者仅作参考并自行核实其真实性及合法性。如您发现图文视频内容来源标注有误或侵犯了您的权益请告知，本司将及时予以修改或删除。
